Close
back to top
COOK & TEAM. CASOS DE ÉXITO.

Stradivarius & SLAP!

01

Objetivo

Optimizar la gestión y éxito de adaptación al cambio con los empleados de la cadena de Inditex.
02

Metodología

Cook & Team.
03

Participantes

40 personas (encargados/as de Stradivarius).
04

Duración

3 horas.

01 Objetivo
estratégico

Stradivarius marcaba como objetivo estratégico trabajar la gestión y éxito de adaptación al cambio con los encargadas de la cadena. Cambio que venía impuesto por el grupo y que el resto de divisiones de la misma empresa ya estaba llevando a cabo.

02
Metodología

Mediante Cook & Team, simulamos una escenografía de escuela gastronómica. No solo se caracterizaron como cocineras, sino que al ejecutar la actividad y las pautas marcadas del gran chef, dejaron al descubierto todo tipo de comportamientos que posteriormente fueron analizados por ellas mismas. Así crearon decisiones, desde una perspectiva y enfoque global, y de manera alineada los principios básicos de actuación, y generamos cultura organizacional en el equipo.

OTROS CASOS DE

Éxito SLAP!

Metodología con proceso dinámico y ágil en el que usamos las reflexiones de los participantes para la definición, el contraste y la toma de decisión de una estrategia.

Mediante está metodología se identificaron y trabajaron las claves más importantes para potenciar la creatividad.