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MPL. METODOLOGÍAS POSITIVIDAD LANZADA

Play for the change.

Los MPL son dinámicas experienciales en las que, a través del juego, alcanzamos objetivos reales de organizaciones de cualquier tipo. Unas metodologías en las que, en su fase inicial, detectamos e identificamos los obstáculos y definimos tanto el problema como el objetivo. Posteriormente promovemos, incentivamos y diseñamos la toma de decisiones para finalmente proyectar y construir las acciones definitivas para alcanzar los logros que deseamos.

Los 3 pilares
Provoca el cambio jugando

Juego

Nunca dejes de jugar. El juego, al igual que una profesión, es una experiencia enfocada al progreso que incluye un reto y que está motivada por un objetivo.

Aprendizaje Experiencial

Un aprendizaje a través de vivencias construimos nuevos conocimientos, habilidades y valores.

Coaching

Nos basamos en técnicas congnitivio-conductivistas del Coaching y enfoques basados en fortalezas haciendo uso de ejercicios de aprendizaje no-formal.

TRANSFORMACIONES AD-HOC

La creación de las MPL no tiene un proceso natural.

No existe una fórmula, ni hay unos pasos concretos a seguir. Todo depende del objetivo y por dónde se comience.

Los Cinco Elementos

01

Creatividad

Trust your creativity. Cuando la inteligencia se divierte somos capaces de crear cosas únicas.
03

Emoción/Experiencia

Feel and learn. Emociones que desencadenan el aprendizaje y el progreso.
02

Oportunidad

Take advantage of the obstacles. Aprovechamos las distintas circunstancias para lograr objetivos.
04

Juego

Play is the way to create. Utilizamos siempre el juego como motor de formación.
05

Acción

Let's play. Involucrarse en la actividad nos lleva a incentivamos la toma de decisiones.
CONVIÉRTETE EN

MPL Maker

SLAP! está dirigido a profesionales como tú, que buscan experiencias reales de aprendizaje que te hagan avanzar profesionalmente en el mundo real. Con SLAP! serás capaz de crear tus propias MPLs, ponerlas en práctica y lanzarlas al mercado contando siempre con nuestro asesoramiento.

MPL

Hall of fame

“Gastro-actividad” para sistematizar modelos de actuación estandarizados.

Un proceso dinámico con el objetivo de buscar la definición más completa en una decisión.

Intercambio de conocimientos, resolución de problemas y toma de decisiones a través de los clicks de Playmobil.